Moderan pristup menadžmentu sve više prepoznaje važnost ljudskog kapitala, gdje sretni i motivirani zaposlenici predstavljaju temelj za dugoročni uspjeh. Današnji menadžeri nisu samo vođe timova i stručnjaci u svojem poslu, oni su i katalizatori promjena, tvorci pozitivnih radnih okolina i odgovorni građani zajednice. Poslovno okruženje sve se više fokusira na ravnotežu između ekonomske dobiti, ljudskih potreba i društvene odgovornosti.
U četvrtak, 15. veljače saznat ćemo tko su menadžeri godine 2023. – ljudi koji se ističu svojim poduzetničkim duhom, entuzijazmom i profesionalnim, etičkim i odgovornim poslovanjem kao lideri u društvu. Nagradu dodjeljuje Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika (HUM) CROMA, a uoči dodjele razgovarali smo s predsjednicom udruženja, Anom Soldo.
Ana Soldo karijeru i menadžersko iskustvo gradi u papirnoj i kartonskoj industriji kao subregionalna direktorica tvrtke DS Smith Packaging. Dobitnica je brojnih priznanja struke i nagrada za uspješno poslovanje među kojima je i HUM-CROMA-ina nagrada za menadžericu godine 2018. u kategoriji inozemnih poduzeća:
To je nagrada koja menadžeru zasigurno daje još jedno značenje i potvrdu za to što radi, za što se bori svaki dan i što stvara zajedno sa svojim timom, a meni je omogućila da upoznam predivne ljude, izradim snažne mostove i suradnju s ljudima koje neizmjerno cijenim i poštujem. Nagrada mi je omogućila da se aktivno uključim u daljnji razvoj Udruge ljudi koji zajednički rade na izgradnji Društva u kojem se cijeni izvrsnost i uspjeh, poduzetnički duh, društveno odgovorno poslovanje, zajedništvo, gdje se uz izvrsne poslovne brojke cijeni i nagrađuje kvalitetno upravljanje ljudima!
Zato CROMA već više od 30 godina na kraju poslovne godine dodjeljuje ravnopravne nagrade najuspješnijim menadžerima i poduzetnicima, potiče poduzetnički duh, osnažuje, educira i stvara buduće lidere za društvo. Soldo ističe da su najvažniji dio gospodarskog uspjeha upravo ljudi, menadžeri i poduzetnici jer oni pokreću društvo u cjelini:
Sve dobro posložene organizacije imaju svoju svrhu, viziju i misiju, dobro razrađene ciljeve i planove za budućnost, a najvažniji sastojak uspjeha su ljudi, menadžeri i poduzetnici – oni su pokretači svega u društvu i na njihovoj inovativnosti, entuzijazmu, usmjerenosti, radu i brizi o održivosti i budućim generacijama počiva uspjeh svake suvremene tvrtke i zemlje.
Soldo je između ostalog članica Izvršnog odbora ovogodišnjeg žirija za Izbor menadžera godine 2023. i izrazila je posebno zadovoljstvo zbog te uloge. U razgovoru je naglasila da joj žiriranje predstavlja profesionalno zadovoljstvo jer su za nju ti predani stručnjaci čvrsta osnova za optimizam u vezi s materijalnim i društvenim perspektivama naše države i društva.
Na svojoj poziciji subregionalne direktorice Soldo je odgovorna za Hrvatsku i još četiri susjedne zemlje. U tom se kontekstu osvrnula na proteklu poslovnu godinu i iznijela planove za ovu:
Zasigurno je riječ “zahtjevna” jedan od načina da se opiše protekla izazovna godina. Od stalnih geopolitičkih sukoba, utjecaja visoke inflacije, prekida u opskrbnim lancima, pa sve do razvoja zakonodavstva, uključujući novi prijedlog Uredbe o ambalaži i ambalažnom otpadu koji je ključan za naše poslovanje. Sve je to doprinijelo vrlo dinamičnoj godini. Pred nama je postavljen ambiciozan cilj: eliminirati milijardu komada problematične plastične ambalaže s polica trgovina do 2025. godine, a zajedno s našim kupcima diljem svijeta i Hrvatske pronaći rješenja za zamjenu ‘teško reciklirajuće’ ambalaže. Gledajući unaprijed u 2024, nastavit ćemo voditi našu strategiju rasta i razvoja, implementirati ključna ulaganja i ubrzati razvoj inovacija. Ostajemo predani daljnjem poticanju zamjene plastike zajedno s našim kupcima i partnerima, kao ključnim pokretačem održivije budućnosti.
FOTOGRAFIJE: Privatno vlasništvo
