Iako je u Hrvatskoj sve viši udio studentica na STEM studijima, nesrazmjer je još uvijek izražen u području elektrotehnike i strojarstva te i dalje nizak postotak tih studentica odabire STEM zanimanja. Zašto se djevojke ne odlučuju za zanimanja u području STEM-a? Zbog nedostatka uzora u praksi, ali i zbog toga što u javnosti važnost uloge i doprinos inženjera za razvoj društva nisu dovoljno prepoznati.
Izborom Inženjerka godine, organizatori su odlučili odgovoriti upravo na te izazove – žele u javnosti istaknuti uspješne inženjerke te njihov rad i doprinos učiniti vidljivijima; na taj način nadaju se inspirirati mlađe generacije djevojaka za odabir STEM studija i inženjerske karijere.
U Hrvatskoj se ove godine održava drugo izdanje izbora „Inženjerka godine“, dok je u Sloveniji izbor nedavno proslavio šesto izdanje – iza inicijative u obje države stoji Medeja Lončar, direktorica Siemensa Slovenija te predsjednica uprave Siemensa Hrvatska d.d. i Siemensa Srbija:
“Izvorno me inspirirala knjiga “Četvrta industrijska revolucija”, osnivača Svjetskog ekonomskog foruma, Klausa Schwaba, koja opisuje tehnološke promjene koje donosi digitalizacija, ali analizira i područje ekonomije i sociologije. Ono što se već tada moglo znati jest da će ekonomska moć biti u rukama onih koji će vladati tehnologijom, a tu vidimo i važnost povećavanja udjela žena u tehnološkoj sferi čime se kreira i sredina iz koje će proizaći voditeljice budućnosti.
U Siemensu su prve žene bile zaposlene u tvornici još davne 1875. godine, a danas u top managementu imamo čak 27,6% žena i ne planiramo stati na tom broju. Dio te naše ideje je i inicijativa Inženjerka godine, kojom želimo približiti ovo zanimanje djevojkama. Logika je jednostavna: zašto bi uzimali ljude samo iz polovice kapaciteta talenata? Kad promatramo brojke: ocjene i medalje na natjecanjima te na istraživačkim kampovima ukazuju na jednake uspjehe učenica i učenika u fizici, matematici, kemiji, biologiji. Zašto bi se djevojke, odlučujući o smjeru studija, uputile onda na suprotnu stranu, daleko od onoga za što su sposobne, što vole i za čim vlada velika potražnja u tvrtkama?”
Ovom inicijativom, iz organizacije žele inženjerkama u tehnološkim tvrtkama osigurati da njihova znanja i iskustva budu prepoznata, te ujedno potaknuti djevojke da se odluče za inženjerska zanimanja. Istraživanja pokazuju da je za većinu mladih ljudi prilikom odabira tehničkog zanimanja odlučujući bio uzor iz mladosti, muškarac ili žena, a svjesni smo da mladima nedostaje uzora, naročito žena koje su uspješne u tehničkim zanimanjima.
“Vjerujemo da naše inženjerke mogu inspirirati djevojke pri izboru studija, ali i svoje kolegice inženjerke da suvereno rade na svojim radnim mjestima i konstantno napreduju. Kad smo 2018. godine prvi put pokrenuli izbor Inženjerka godine u Sloveniji, taj je izbor izazvao brojne pozitivne reakcije. Naš izbor i žene inženjerke ostvarili su duboki društveni utjecaj, a projekt i njegova svrha zaživjeli su ne samo u profesionalnoj javnosti, nego i među mladima, njihovim roditeljima i profesorima”, pojasnila je Medeja Lončar.
Cilj: Svake godine javnosti predstaviti 10 zanimljivih inženjerki
Glasanjem za Inženjerku godine svake godine se javnosti predstavlja 10 inženjerki. Riječ je o inženjerkama koje svojom osobnošću i svojim radom mogu potaknuti, inspirirati ili motivirati mlade ljude, a posebice učenice srednjih škola, da se odluče za inženjerski studij, ali i karijeru u inženjerstvu.
Prilikom odabira najvažnija je osobnost inženjerki, njihova priča i njihovo djelovanje te doprinos razvoju tehnologije, društva i gospodarstva. Ključno je prepoznati da „rade nešto što ima smisla za društvo i svijet.”
Od 5. veljače do 8. ožujka bio je otvoren natječaj za “Inženjerku godine”, u sklopu kojeg su se one same ili njihove tvrtke mogle prijaviti za sudjelovanje.
Njemačko-hrvatska industrijska i trgovinska komora (AHK) i suorganizator Mediade među pristiglim prijavama odabiru 10 kandidatkinja za Inženjerku godine koje, po njihovom mišljenju, mogu najbolje doprinijeti tomu da se kod mladih ljudi probudi entuzijazam za inženjerstvo, tehnologiju, znanost i inovacije.
Naposljetku je odlučeno kojih 10 inženjerki ulazi u finalni izbor. To su redom:
Projektna inženjerka razvoja proizvoda čiji rad u Krašu uključuje vodeću ulogu u osmišljavanju novih proizvoda, od laboratorijskih proba pa sve do proizvodnje u tvornici. Uvjerena je kako radi najljepši posao na svijetu te je iznimno ponosna na svoj tim, kao i na sve čokolade i praline koje su lansirane na tržište tijekom njezine 24-godišnje karijere.
Završila je Prehrambeno-biotehnološki fakultet te se i danas konstantno obrazuje i stručno usavršava te u sebi njeguje žar za inženjerstvom jer smatra da taj žar uvijek vodi prema naprijed i omogućuje da pomičemo svoje granice, ciljeve i iskustva. Njezin moto: “U poslu se vodim samo s jednim ciljem – da mi sve što radim bude čisti užitak”!
Radi kao Senior Software inženjerka u kompaniji mStart na razvoju i održavanju aplikacije mProces koje koristi više od 130 kompanija, a u Odjelu za razvoj aplikativnih rješenja od 20 zaposlenika jedina je žena.
Njezin karijerni put vrlo je neuobičajen: tijekom studija građevine postala je mlada majka te je morala odustati od fakulteta. Nekoliko godina je živjela nomadski i zarađivala od slikarstva i fotografiranja. Kada je njezin sin postao prvašić, ona je upisala studij informatike i uspješno ga završila.
Poruka mladim djevojkama: “Moj životni put može biti inspiracija jer nikada nije kasno za promjenu karijere. Inženjerska zanimanja su izuzetno kreativna i inovativna, a inženjeri su graditelji budućnosti svijeta.
Voditeljica Službe za obradu kibernetičkih incidenata i upravljanje sigurnošću u Carnetu. Za kibernetičku sigurnost zainteresirala se još na trećoj godini fakulteta Prometnih znanosti kada je odlučila da to idealna karijera za nju.
Nedavno je provela projekt Cybersecurity Ninja uz pokroviteljstvo Vlade SAD-a, educirano je više od 350 osoba, te su djeca, njihovi roditelji i nastavnici naučili kako prepoznati prijetnje na internetu i kako se zaštititi. U slobodno vrijeme pleše sambu, te je nedavno nastupila na Sambadromu u Rio de Janeiru, te kaže kako joj je ples najbolja terapija protiv stresa.
Poruka mladim djevojkama: “Kada sam se zaposlila u Nacionalnom CERT-u bila sam jedina žena. Sad nas ima čak osam, a nadamo se i dalje jačati ženske snage u području kibernetičke sigurnosti”.
Ivana Jazbec
Inženjerka elektrotehnike koja je od pripravnice dogurala do voditeljice projekata u tvrtki Intea. Osim u zagrebačkom uredu, njezin posao uključuje i terenski rad u inozemstvu s međunarodnim timovima u području automatizacije u metalnoj industriji. Zbog rada na postrojenjima diljem svijeta, od Kine, Amerike do Europe, često je odsutna i po nekoliko mjeseci i to ističe kao možda najveći izazov za žene u inženjerstvu.
Iako je trenutačno jedina žena u tvrtki, smatra da svojim primjerom može pozitivno utjecati na generacije mladih djevojaka. U poslu se vodi motom: “Važno da je posao dobro obavljen, a je li ga obavio inženjer ili inženjerka sasvim je svejedno”. Privatno voli planinarenje i fantasy knjige.
Marina Medić
Inženjerka elektrotehnike koja se u tvrtki Končar – MES (Motori i električni sustavi) bavi projektiranjem elektromotora i vodi investicijske projekte. Kada je nakon jezične gimnazije razmišljala koji fakultet upisati zapitala se: što radim, a da nemam osjećaj da radim? U kojim aktivnostima izgubim pojam o vremenu?
Zaključila je da je instrukcije iz matematike posebno vesele i odlučila je upisati FER.
U Končaru je zaposlena od 2015. i s ponosom ističe kako se uspjela ostvariti poslovno i privatno te je trenutačno trudna s trećim djetetom. Mladim djevojkama savjetuje sljedeće: “Karijera ne isključuje obitelj, ne moramo nužno izabrati jedno, a drugo odgoditi ili otpisati. Unatoč dinamičnom poslu i industriji koja nikad ne spava ne treba prezati od paralelnog ostvarivanja i svojih privatnih želja”.
Nives Mustapić
U samo dvije godine nakon što je stekla diplomu na FER-u i postala inženjerka elektrotehnike i informacijske tehnologije, ostvarila je značajan napredak u tvrtki Codel, gdje je danas voditeljica robotike. Tijekom kratkog, ali iznimno produktivnog perioda, imala je ključnu ulogu u nekoliko inovativnih projekata.
Svojim radom želi pokazati da je inženjerstvo područje u kojem žene ne samo da mogu sudjelovat, već mogu zauzimati i vodeće pozicije.
Poruka mladim djevojkama: “Uvjerena sam da možemo preobraziti svijet kroz tehnologiju te se nadam da ću potaknuti novu generaciju mladih žena da se usude sanjati velike stvari i težiti ostvarenju najambicioznijih ciljeva u inženjerstvu”.
Nakon diplome inženjerke elektrotehnike na FER-u, karijeru je započela kao pripravnica u A1 te je u manje od deset godina postala rukovoditeljica centra izvrsnosti za podatke i umjetnu inteligenciju.
S ponosom ističe kako je implementirala prvi projekt u domeni umjetne inteligencije u kompaniji te prije šest godina postala prvi član tima koji se bavi razvojem rješenja baziranih na umjetnoj inteligenciji, a koji danas razvija desetke rješenja kroz različite odjele u A1.
Poruka mladim djevojkama: “Zahvaljujući hrabrosti i upornosti od samozatajne studentice došla sam do pozicije liderice za područje podataka i umjetne inteligencije. Najdraže mi je prenošenje znanja mladim inženjerima te me jako vesele kreativna rješenja koja zajedno stvaramo”
Voditeljica Laboratorija za logistiku i viša asistentica na Zavodu za industrijsko inženjerstvo Fakulteta strojarstva i brodogradnje u Zagrebu, bavi se projektiranjem i upravljanjem proizvodnje, digitalizacijom i transformacijom proizvodnih sustava te ergonomskim oblikovanjem radnog mjesta.
Mladim djevojkama želi pokazati da strojarstvo nije samo stereotipni fizički rad u radioni ili “muško zanimanje”, već da se tim studijem dobiva inženjerski način razmišljanja i neograničene mogućnosti tijekom karijere.
Autorica je više od 40 znanstvenih radova, a paralelno s inženjerskom uspješno balansira i karijeru u glazbenom novinarstvu kao kreativna direktorica portala Glazba.hr. Njezin je životni moto: “Radi pametno, ne nužno previše”
Marina Vanjek
Inženjerka geologije zaposlena u Ini, stručnjakinja je za geološku razradu ležišta na području zapadne Slavonije te je odgovorna za operativno vođenje, razvoj, optimizaciju i povećanje proizvodnje na naftno plinskim poljima.
Kaže kako radi u dominantno muškoj struci u kojoj je ponekad teško biti žena, no uvjerena je da svojim radom i upornošću može biti primjer mladim djevojkama koje se dvoume žele li postati dio ”muškog svijeta”.
Njezin savjet mladim djevojkama: “Sve je lakše kada prepreke shvatite kao izazove i kada upornošću, timskim radom i željom za napredovanjem pomažete sebi i kolektivu u kojem radite”.
Magistra inženjerka graditeljstva zaposlena je u Sparu kao voditeljica projekata gradnje. Njezin zadatak je planiranje i praćenje svih faza projekta, od projektiranja i izvođenja pa do otvorenja novog objekta. Najveće joj je zadovoljstvo kada se uspješno riješi neki tehnički problem i to na način da u donošenju rješenja sudjeluje cijeli tim. U slobodno vrijeme bavi se trčanjem i uvijek bira aktivan odmor: posebno pamti uspon na Kilimanjaro i na vrh Atlasa te planinarenje po Himalajama.
Poruka mladim djevojkama: “U početku karijere nekada su moje muške kolege imale prednost i, iako me to ljutilo nisam dopustila da me pokoleba, te sam nastavljala dalje po zacrtanom planu. Jer, zašto ne bih ja bila voditeljica projekta”?
Proglašenje „Inženjerka godine“
Jedna od 10 kandidatkinja proglašava se Inženjerkom godine. Četiri žirija sastavljena od relevantnih dionika imaju podjednak udio (25%) u procesu odlučivanja koja od 10 kandidatkinja je najveći uzor i inspiracija mladima:
- Kandidatkinje za “Inženjerku godine”
- Medijski predstavnici
- Učenici i profesori srednjih škola
- Predstavnici organizatora i partnera (AHK i Mediade)
Proglašenje “Inženjerke godine” održat će se na eventu 8. svibnja 2024.
FOTOGRAFIJE: Inženjerka godine, Pexels, Unsplash
