Neoporezivi primici u 2026. godini i dalje ostaju jedan od važnih alata poreznog planiranja za poslodavce i zaposlenike u Hrvatskoj. Prema važećim pravilima i tumačenjima Porezne uprave, riječ je o primicima na koje se, prema Zakonu o porezu na dohodak te Pravilniku o porezu na dohodak, ne plaća porez, pod uvjetom da su ispunjeni propisani uvjeti i iznosi. U praksi to znači da poslodavci mogu povećati ukupna primanja radnika bez dodatnog poreznog opterećenja, dok zaposlenici ostvaruju veći neto iznos.
Neoporezivi primici 2026.
Porez na dohodak u Hrvatskoj ne plaća se na čitav niz primitaka koje zakon prepoznaje kao iznimke od oporezivanja. Prema Zakonu o porezu na dohodak, neoporezivi su, među ostalim, određeni primici zaposlenika, učenika i studenata, stipendije, naknade povezane s obrazovanjem, socijalne potpore, nagrade, premije osiguranja, kao i pojedini primici iz fondova Europske unije ili javnih sustava. Riječ je o širokom zakonskom okviru koji definira što se uopće ne smatra dohotkom i na koje se primitke porez ne plaća, a u članku smo se usredotočili na neoporezive primitke za zaposlenike.
Na temelju tog zakonskog okvira, Pravilnik o porezu na dohodak i službena tumačenja Porezne uprave detaljno propisuju koje neoporezive primitke poslodavci mogu isplatiti radnicima, u kojim iznosima i pod kojim uvjetima. Upravo ti primici u praksi imaju najveći utjecaj na neto primanja zaposlenika te u 2026. godini predstavljaju jedan od alata poreznog planiranja za poslodavce. Prema podacima Porezne uprave, poslodavci i u 2026. godini mogu isplaćivati niz primitaka koji se ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada. U nastavku smo nabrojali koji su to neoporezivi primici 2026.
Neoporezivi primici 2026.: Koje su mogućnosti za poslodavce i zaposlenike?
Kako navodi Porezna uprava u svojim službenim uputama, neoporezivi primici 2026. detaljno su propisani uz točno definirane maksimalne iznose i uvjete isplate.
Neoporezive naknade koje se ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada
Naknade prijevoznih troškova na službenom putovanju – neoporezivo u visini stvarnih izdataka
Naknade troškova noćenja na službenom putovanju – neoporezivo u visini stvarnih izdataka
Naknade troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom – neoporezivo u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne ili pojedinačne prijevozne karte
Naknade troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom – neoporezivo u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne ili pojedinačne prijevozne karte
Naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe – neoporezivo do 0,50 eura po prijeđenom kilometru
Naknada za odvojeni život od obitelji – neoporezivo do 300,00 eura mjesečno
Naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika – neoporezivo do 400,00 eura godišnje
Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika – neoporezivo do 1.200,00 eura godišnje
Troškovi prehrane radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca – neoporezivo do 1.800,00 eura godišnje, pod uvjetom da računi o obavljenim uslugama prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem (neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga prehrane obavljena)
Troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca – do visine stvarnih izdataka podmirenih bezgotovinskim putem (neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga smještaja obavljena)
Naknade za troškove redovne skrbi djece radnika predškolske dobi – neoporezivo do visine stvarnih izdataka
Premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja – neoporezivo do 500,00 eura godišnje na temelju vjerodostojne dokumentacije, podmirene bezgotovinskim putem
Neoporezive potpore koje se ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada
Potpore zbog invalidnosti radnika – neoporezivo do 600,00 eura godišnje
Potpore za slučaj smrti radnika – neoporezivo do 1.200,00 eura, osim jednokratnih potpora koje djeci u slučaju smrti roditelja isplaćuju ili daju jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave te pravne i fizičke osobe
Jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece, drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji, posvojene i udomljene djece, djece na skrbi te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu) – neoporezivo do 600,00 eura
Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana (razdoblje bolovanja ne mora se odnositi na jednu kalendarsku godinu) – neoporezivo do 600,00 eura godišnje
Potpore za novorođenče – neoporezivo do 1.500,00 eura
Potpora djetetu umrlog ili bivšeg radnika kod kojeg je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti za školovanje do 15. godine života odnosno do završetka osnovnoškolskog obrazovanja – neoporezivo do 600,00 eura mjesečno
Neoporezivi darovi, nagrade, dnevnice, dodaci, otpremnine koje se ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada
Darovi i prigodne nagrade
Dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina) – neoporezivo do 140,00 eura godišnje
Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i slično) – neoporezivo do 700,00 eura godišnje
Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i slično) – neoporezivo do 1.200,00 eura godišnje
Nagrade radnicima
Nagrada za navršenih 10 godina radnog staža – neoporezivo do 300,00 eura
Nagrada za navršenih 15 godina radnog staža – neoporezivo do 360,00 eura
Nagrada za navršenih 20 godina radnog staža – neoporezivo do 420,00 eura
Nagrada za navršenih 25 godina radnog staža – neoporezivo do 480,00 eura
Nagrada za navršenih 30 godina radnog staža – neoporezivo do 540,00 eura
Nagrada za navršenih 35 godina radnog staža – neoporezivo do 600,00 eura
Nagrada za navršenih 40 godina radnog staža – neoporezivo do 720,00 eura
Dnevnice
Dnevnica za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 12 sati dnevno te dnevnica za rad na terenu u tuzemstvu – neoporezivo do 30,00 eura
Dnevnica za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 8, a manje od 12 sati dnevno – neoporezivo do 15,00 eura
Dnevnica za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 12 sati dnevno te dnevnica za rad na terenu u inozemstvu – neoporezivo do iznosa utvrđenih propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna
Dnevnica za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 8, a manje od 12 sati dnevno – neoporezivo do 50% iznosa utvrđenog propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna
Dnevnice za službena putovanja (per diem) isplaćene iz proračuna Europske unije radi obavljanja poslova radnih mjesta u vezi s djelatnosti poslodavca – neoporezivo u ukupnom iznosu
Dodaci
Pomorski dodatak – neoporezivo do 40,00 eura dnevno
Pomorski dodatak na brodovima međunarodne plovidbe – neoporezivo do 60,00 eura dnevno
Otpremnine
Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu – neoporezivo do 1.500,00 eura
Otpremnine zbog poslovno ili osobno uvjetovanih otkaza prema zakonu kojim se uređuje radni odnos – neoporezivo do 960,00 eura za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca
Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti – neoporezivo do 1.200,00 eura za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca
Neoporezivi primici 2026. definirani su prema važećim pravilima i službenim objavama Porezne uprave Republike Hrvatske.
FOTOGRAFIJE: Unsplash, Pexels
