U Zagrebu uskoro počinje Masterclass, prva u nizu edukacija koju Future Tense pokreće sa strateškim partnerom Copenhagen Institute for Future Studies (CIFS). Inače, CIFS je jedan od svjetskih predvodnika u predviđanju budućnosti i studijama u budućnosti, a Manuela Šola odlučila ga je dovesti u Hrvatsku i domaćoj poslovnoj zajednici ponuditi njihova znanja. Prvi Megatrends Masterclass održat će se 8. studenog u zagrebačkom hotelu Zonar, a inicijatorica Manuela Šola ispričala nam je detalje Masterclassa te se dotaknula budućnosti i novih trendova koje ona donosi.
O Masterclassu kojeg pokreću Future Tense i CIFS…
Copenhagen Institute for Future Studies (CIFS) strateški je partner Future Tense platforme i zajedno smo pokrenuli seriju radionica, Megatrends Masterclass je prva od njih. Megatrendovi su odličan početak jer traju barem 10 do 15 godina, a predstavljaju glavne smjernice globalnog razvoja koje već postoje i utječu na sve aspekte društva, od ekonomije do privatnog života. Nama se ponekad čini da su neke stvari daleko i da će možda zaobići Hrvatsku, ali stvarnost je suprotna od toga, možemo zatvarati oči i praviti se da se ništa ne mijenja, ali promjena će svejedno stići.
“Upravo zato je tu Megatrends Masterclass koji nam pruža znanje, ali i pomaže izgraditi mentalni sklop koji uvažava i predviđa različite scenarije te u konačnici budućnost i promjene koje dolaze vidi kao priliku, a ne prijetnju.“
O ideji da CIFS dovede u Hrvatsku i ponudi znanja poslovnoj zajednici…
CIFS je globalno relevantan i predvodnik studija o budućnosti – smatram da je privilegija imati pristup njihovim znanjima i alatima. Suradnja je krenula s konferencijom, a vrlo brzo smo postali svjesni da poslovnoj zajednici moramo ponuditi alate kako ta znanja primijeniti u svakodnevnom poslovanju i tu se kao savršen partner pokazao CIFS.
O megatrendovima kojih će se sudionici dotaknuti na Masterclassu…
Jedan od megatrendova o kojima se trenutačno puno govori, a koji će svakako biti spomenut na Masterclassu, jest umjetna inteligencija i robotizacija. Osim toga, Masterclass će obuhvatiti i druge megatrendove poput klimatskih promjena, urbanizacije, individualizacije, starenja stanovništva te promjena u gospodarstvu. Ukupno ih je definirano 15 za idućih 10-15 godina, pa će Masterclass pokriti sve značajne trendove iz područja tehnologije, društva i ekonomije.
O konceptu “futures thinking” i oblikovanju poslovne strategije…
Futures thinking je kreativni i istraživački proces koji inače koriste futurolozi, no koristan je i za sve osobe koji se bave izradom strategija i planova. Riječ je zapravo o konceptu koji zagovara da ima više mogućih scenarija budućnosti koji se mogu oblikovati odlukama koje danas donosimo. Možemo reći da futures thinking uključuje aktivno razmišljanje o budućnosti, razmatranje mogućih scenarija i razvijanje strategija ili odgovora za svaki od njih.
O publici i sadržaju Masterclassa…
Masterclass je namijenjen svima koji donose odluke koje utječu na stanje kompanije u kojoj rade, od lidera, donositelja odluka, strateških odjela pojedine industrije, odjela za upravljanje rizicima… Kako je riječ o interaktivnoj radionici, sigurna sam da će svi polaznici dobiti znanja i alate koji će im pomoći u boljem planiranju budućeg poslovanja.
O promjenama u tvrtkama koje budućnost donosi, ključnim vještinama i kompetencijama…
Smatram da informiranje o promjenama koje dolaze, edukacija i pravovremena reakcija igraju ključnu ulogu u pripremi za budućnost. Na liderima je odgovornost pratiti trendove i planirati poslovanje dobivenim znanjem. Svijet se nepovratno mijenja ili ćemo se biti spremni na promjene koje dolaze ili nas neće biti.
Što se tiče vještina i kompetencija ključnih za uspjeh u budućem poslovanju, to su sposobnost prilagodbe, neprestano učenje i emocionalna inteligencija. Živimo u vremenu u kojem se sve brzo mijenja, zbog čega je neizostavno stalno pratiti trendove i usvajati nove vještine koje nam pomažu da se uspješnije prilagodimo. Koliko su te vještine važne najbolje se vidjelo tijekom pandemije Covida. One kompanije koje se uspijevaju prilagoditi novim zahtjevima tržišta, one i opstaju.
Izjava filozofa Erica Hoffera to baš dobro oslikava:
O odnosu prema zaposlenicima, poslovnoj kulturi i ženama u budućnosti poslovanja…
Vjerujem da će se sve više naglašavati dobrobit zaposlenika. Posebna pažnja posvećuje se mentalnom zdravlju i održavanju ravnoteže između privatnog i poslovnog života. Iako ovi trendovi već sada postaju sve očitiji, sigurna sam da će s dolaskom generacije Z, kojoj je ova tema uz temu održivosti izuzetno važna, postati još izraženiji u poslovnim kulturama.
Govoreći o položaju žena u budućnosti poslovanja, svake godine vidimo blagi porast broja žena na vodećim pozicijama i vjerujem da će se taj trend nastaviti i u budućnosti. No, isto tako vjerujem da smo još daleko od stvarne ravnopravnosti. Tema o kojoj se ne govori dovoljno je ageizam, stereotipi na temelju dobne skupine, kada je riječ o ženama, diskriminacija je još veća. I tu ne mislim samo na pritisak očuvanja vječne mladosti, nego na poslovne prilike. Muškarcima se s godinama povećava broj vodećih pozicija koje su im dostupne, dok je sa ženama suprotno. Nakon 50. godine, žene se još više moraju boriti za vodeće pozicije, dok se muškarcima gotovo same nude.
O motivima bavljenja temom budućnosti na hrvatskom tržištu…
2018. godine, kada smo organizirali prvu Future Tense konferenciju, fokus je većinom bio usmjeren na prošlost i teme koje su bile sve, samo ne motivirajuće. Future Tenseom uspjeli smo usmjeriti pažnju na budućnost, pokrenuti raspravu i zapravo trend konferencija koje govore o raznim aspektima budućnosti. Future Tense, naš autorski projekt, doživljavamo kao svoj doprinos društvu s naglaskom na poslovnu zajednicu koju želimo inspirirati, pružiti znanje i potaknuti na akciju koja će uroditi pozitivnim promjenama. Krenulo je s konferencijom, a sada je Future Tense platforma na kojoj dajemo pristup praktičnim znanjima i alatima.
I za kraj: kako potaknuti ljude da se aktivno uključe u razmišljanje o budućnosti…
Promijeniti način na koji ljudi razmišljaju i ponašaju se dugotrajan je i izazovan proces, no to ne znači da trebamo odustati. Otvaranje novih tema, promišljanje, edukacija, dobar su korak u tom smjeru.
FOTOGRAFIJE: Mateja Vrčković, Instagram
