Dobiti posao u Appleu nije jednostavno – ali prema riječima izvršnog direktora Tima Cooka, kandidati s četiri specifične osobine imaju znatno veće šanse. Gostujući na Sveučilištu Napulj Federico II u Italiji 2022. godine, gdje mu je dodijeljena počasna diploma za inovacije i međunarodni menadžment, Cook je studentima istaknuo da Apple traži ljude koji, prije svega, brinu o svijetu oko sebe.
Što je važno za dobiti posao u Appleu?
“Imamo skupinu ljudi u tvrtki koji zaista žele promijeniti svijet, obogatiti živote ljudi, ostaviti svijet boljim nego što su ga zatekli. Takav osjećaj potiče ljude na ostvarivanje najboljih rezultata, i to se događa iznova, a rezultati su nevjerojatni”, prenio je Fortune riječi Tima Cooka, koji je pritom objasnio koje specifične karakteristike za posao u Appleu traže kod novih zaposlenika.
Otkrio je kako tehnološki div posebno cijeni četiri ključne osobine.
SURADNJA
Jedna od glavnih vještina važna za posao u Appleu je sposobnost suradnje s kolegama, rekao je Cook prisutnima u Napulju na događaju u listopadu 2022. Ističe da su individualni doprinosi važni, ali kada dvije snažne osobe rade zajedno, mogu ostvariti nevjerojatne rezultate i potaknuti male timove na izvanredna postignuća. Upravo zato Apple traži kandidate koji imaju izraženu sposobnost za suradnju – koji razumiju da dijeljenje ideja s drugima doprinosi njihovom razvoju i poboljšanju. Različite perspektive, naglašava Cook, pomažu idejama da procvjetaju, a upravo su suradnički procesi ključni za Appleovu sposobnost kreiranja novih proizvoda.
“Nije stvar u tome da netko ode u kut i sam pronađe rješenje; važan je zajednički trud.“
KREATIVNOST
Cook je dodao kako je kreativnost još jedna osobina važna za posao u Appleu, koju cijene kod potencijalnih zaposlenika.
“Tražimo ljude koji razmišljaju drugačije, koji mogu sagledati problem bez da se uhvate za stare metode gledanja na taj problem. Tražimo nekoga tko će gledati problem iz različitih kutova i koristiti svoju kreativnost kako bi pronašao rješenja”, rekao je studentima.
ZNATIŽELJA
Cook smatra da, iako je klišej, “ne postoje glupa pitanja” pa u Appleu ta fraza ima težinu. Za posao u Appleu ključno je imati znatiželjan, istraživački duh. Znatiželja podrazumijeva iskreno zanimanje za stvari i hrabrost da se postavi puno pitanja, bez obzira na to smatra li ih netko jednostavnim ili kompleksnim. Upravo ta dječja radoznalost, koja potiče na dublje promišljanje o odgovorima, ono je što Apple traži kod novih zaposlenika.
STRUČNOST
Na kraju, Cook je istaknuo da Apple traži ljude s relevantnim znanjem i stručnosti:
“Ako radimo nešto vezano za industrijski dizajn, trebamo nekoga tko ga poznaje i ima potrebne vještine, bilo iz studentskih dana ili iz prethodnog radnog iskustva.”
Uspješna formula za Apple
Cook je naglasio da su ljudi s ovim osobinama često iznimno uspješni u Appleu te da će tvrtka i dalje zapošljavati upravo one koji posjeduju takve kvalitete. Istaknuo je kako se potraga za tim osobinama pokazala kao izuzetno dobra formula za Apple. Dodao je i da uspjeh na poslu zahtijeva uzajamni trud te da rad na poziciji koja čovjeka ne ispunjava nije put do istinskog uspjeha.
“Potrebno je raditi zbog razloga većeg od vas samih. Važno je imati viziju koja se temelji na služenju korisnicima i poboljšanju njihovih života. I sve to raditi na etičan način.“
Bez tih elemenata, dodao je, nijedna svota novca ne može učiniti posao vrijednim truda te zaključio:
“Tu nema gravitacijske sile – gravitacija dolazi iz onoga što radite za druge ljude. A s takvom svrhom, nevjerojatno je što ljudi mogu postići u poslu.”
FOTOGRAFIJE: Pexels, Unsplash, Apple
